Читайте на 1prime.ru
Москва, 22 января – Премьер-министр. Ссылаясь на экспертные данные, “Ъ” сообщил, что конкуренция между компаниями за уровень зарплат, которые они предлагают сотрудникам, вероятно, усилится в 2024 году из-за продолжающегося дефицита людей на рынке.
В публикации говорится, что в прошлом году спрос на рабочую силу вырос до рекордно высокого уровня: количество вакансий превысило занятость на 2 миллиона человек. Стоит отметить серьезное Проблема, с которой сталкиваются работодатели, заключается в привлечении новых сотрудников и удержании существующих, поэтому многие прибегают к повышению заработной платы.
Эксперты прогнозируют, что реальный рост заработной платы в этом году составит от 1,3% до 1,6%. Одна из компаний уже подтвердила свой прогноз: АвтоВАЗ объявил об индексации зарплат сотрудников и тарифных ставок с февраля 2024 года.
“Раньше многие крупные компании могли сказать, что все согласились повысить зарплату бюджетникам почти на одинаковую сумму. Сейчас, по нашим данным, это неофициальное соглашение уже не работает”, – сказал член комитета. Павел Кудюгин, Совет Российской Федерации Труда.
Издание отмечает, что сотрудники больше не остаются на своих местах из-за привязанности к своей команде или бренду работодателя. Заработная плата теперь стала единственным критерием выбора работы.
Расширение информационных ресурсов также облегчает переход сотрудников из одной отрасли в другую, поскольку появляется больший доступ к информации о вакансиях.
Однако в этом случае индустриальное соглашение уже не играет своей роли и гонка заработной платы начинает усиливаться, заключила газета.