«Ведомости»: дело предложил властям повысить переработки и прирастить пенсии
Русские власти начали прорабатывать меры по борьбе с кадровым голодом в стране. Одна из рассматриваемых инициатив — возможность роста количества дней сверхурочной работы последовательно, рассказывает газета «Ведомости» со ссылкой на источники.
Схожую меру предлагали, а именно, в Русском союзе промышленников и бизнесменов (РСПП). В текущее время Трудовым кодексом (ТК) допустимы переработки по 4 часа в течение 2-ух дней последовательно, другими словами по 12 часов в денек. Управляющий начальник Управления рынка труда и общественного партнерства РСПП Марина Москвина заявляла, что такая инициатива дозволила бы повысить упругость использования рабочего времени, а иногда — уменьшить надобность в новых кадрах.
В свою очередь, в Министерстве экономического развития (Минэке) рассказали, что рассматривают меру по увеличению производительности труда на русских предприятиях за счет большей автоматизации рабочих процессов. Еще одним вариантом является понижение барьеров при трудоустройстве людей. В «Деловой РФ» поведали, что направили ряд мер по борьбе с кадровым голодом в стране еще в конце февраля. Идет речь об инициативах, связанных в том числе с субсидированием модернизации компаний, вдобавок с привлечением к труду пожилых людей и подростков.
По всему миру начался кадровый голод.Как нехватка опытнейших и умных работников грозит экономике РФ?Трудовые мигранты из государств СНГ массово покидают Россию.Сумеют ли их сменить работники из Индии и Северной Кореи?
В качестве еще одних мер прорабатываются варианты с индексациями соц выплат неработающим пенсионерам и расширение способностей для для заключения срочных трудовых договоров с отдельными категориями работников. Последняя мера затрагивает ряд категорий людей, включая предпенсионеров, продолжительно безработных и работников {вновь} сделанных малых компаний. Эти инициативы также исходят от представителей РСПП.
Раньше в Центробанке (ЦБ) рассказали об усилении кадрового голода в РФ до предела. Так, по итогам января-марта 2024 года обеспеченность работниками российских компаний и компаний снизилась до малого значения за всю историю наблюдений и достигнула отметки в минус 28,2 пт. Настолько низких характеристик не наблюдалось в стране с 1998 года. При всем этом, как отметили в регуляторе, нехватка кадров выслеживается во всех главных отраслях государственной экономики.
