Rossijskie kompanii stali ohotnee brat na rabotu invalidov 5b77f4e.jpg

Число вакансий для людей с инвалидностью в РФ подросло на 45 процентов

Русские компании в 2024 году стали охотнее брать на работу людей с инвалидностью — число вакансий для таких людей подросло на 45 процентов. Об этом со ссылкой на данные рекрутингового сервиса hh.ru пишут «Известия».

К апрелю кол-во предложений о работе для инвалидов составило 90,7 тыщи, уточнили в компании. Обслуживание отметил, что более нужны такие соискатели на позициях операторов call-центров, курьеров, менеджеров по продажам и работе с клиентами, водителей, продавцов, упаковщиков, учителей, программистов и кладовщиков. За 1-ые 4-е месяца года зарплатные предложения для таких кандидатов возросли в среднем по стране на 28 процентов, до 72,2 тыщи руб., подсчитали в hh.ru.

Начальник по аналитике, Данные Наука и исследованиям сервиса «Работа.ру» Лена Артемьева поведала, что из общего числа вакансий для жителей России с инвалидностью доступны 5,6 процента предложений. В главном это так именуемая «работа без опыта» (27 процентов), также дело нередко готов брать инвалидов на позиции в сфере бизнес-услуг, транспорта и логистики.

В РФ собираются прирастить налоги для богатых.Как будет трудиться новенькая система?Дамы по всему миру скупают шикарную одежку.Как покупка не дешевый сумочки может стать самым удачным вложением в жизни?

Посреди предложений о стажировках толика доступных для людей с инвалидностью добивается 15 процентов, добавила специалист. При всем этом более приметный рост числа вакансий для таких людей зафиксирован в отраслях IT и веба, маркетинга и рекламы, еще денег, заявила Артемьева.

Дело стремится создавать условия для работы инвалидов, говорят работодатели. В пресс-службе «Юнирест» (управляет ресторанами Rostic’s и KFC) поведали, что в компании работают слабослышащие сотрудники, которые неплохо приспосабливаются и вливаются в команду. Трудоустроены такие россияне в службе доставки «Курьерист».

Начальник по управлению персоналом «Юнилевер Русь» Татьяна Сорокина отмечает, что в РФ поэтапно понижается кол-во стереотипов относительно людей с инвалидностью. Она поведала, что за прошедший год в компании стало на 38 процентов больше таких работников, и их число продолжит расти. Сорокина выделила, что при найме инвалидов в приоритете компании также, как и в случае других кандидатов, проф компетенции и способности соискателя.

Раньше глава РФ Владимир Путин предупредил, что в наиблежайшие годы страну ожидает недостаток кадров и квалификаций. Из слов главы страны, импорт низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа не решит стоящую перед Россией делему нехватки работников.

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Отказаться