Rossijskie kompanii priznalis v peremanivanii sotrudnikov 9ab673b.jpg

«Работа.ру»: 85 % русских предпринимателей сознались в переманивании служащих

Ни один из 400 опрошенных представителей русского бизнеса не высказался за то, что переманивать служащих из других организаций неприемлимо, а 85 процентов из их сознались, что делали это в той либо другой степени, следует из результатов исследования, проведенного обслуживанием «Работа.ру» во всех регионах страны.

О том, что работников удавалось отобрать из компаний-конкурентов поведали 62 процента респондентов, еще 23 процента из их пополняли штат за счет собственных же клиентов и партнеров. Посреди сфер, в каких, по воззрению опрошенных, зачастую переманивают профессионалов, очевидным фаворитом оказались IT и телеком (80 процентов). В топ-3 также вошли топ-менеджеры (31 %) и менеджеры по продажам (30 процентов).

Как выяснилось, основными мотивами, предлагаемыми сотрудникам при переходе в другую компанию являются увеличение заработной платы (91 %), увлекательный функционал (73 процента) и больше высочайшая должность (72 процента). В свою очередь, посреди рисков переманивания представители компаний окрестили возможность напороться на нередко меняющих работу сотрудников-«летунов» (46 процентов), приклнное отношение новичков к прежнему работодателю (38 процентов), ухудшение отношений меж компаниями и высочайшие растраты на новых работников (по 31 проценту).

Раньше стало понятно, что 57 процентов опрошенных жителей России готовы поменять работу в 2024 году, а одна вторая из их согласна заменить и профессию. При таких конфигурациях участники исследования собираются ориентироваться сначала всего на усовершенствование собственного денежного положения (83 процента).

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Отказаться