«Ведомости»: напряжение, потрясение наемных работников растолковали недостатком кадров и нагрузкой

Эмоциональное состояние работающих жителей России серьезно усугубилось. Таковы итоги опроса, организованного обслуживанием HeadHunter вместе с психической платформой Alter. Итоги исследования приводят «Ведомости».

Специалисты узнали, что в 2023 году уровень стресса вырос у 56 процентов работающих обитателей РФ. Также 43 процента сознались в ухудшении общего чувственного состояния. В 2024 году 42 процента участников опроса оценили собственный текущий уровень стресса как «очень высочайший». В 2023 году таких насчитывалось 36 процентов. Большие конторы подтвердили итоги исследования. Так, за 5-ь месяцев 2024 года работники столичного кабинета Объединенной металлургической компании (ОМК) стали обращаться к корпоративному психологу на 17 процентов почаще, чем за подобный период прошедшего года.

Сами работодатели (55 процентов опрошенных) сетуют на недостаток кадров, из-за которого вырастает объем работы, следовательно, нагрузка и психологическое напряжение служащих. Свою долю стрессовости, по словам заместителя гендиректора по управлению персоналом группы «Эн+» Натальи Альбрехт, занес переход компаний на гибридный и дистанционный формат работы. Такие перемены дались не трудно неблизко не многим. Также, работодатели разъясняют нехорошее настроение наемных служащих личными неуввязками и не хороший атмосферой в коллективе.

Но 49 процентов опрошенных работников считают точно управляющих главными виновниками их стрессов. Еще 41 % недовольны рабочей атмосферой, а 37 процентов переживают из-за неуверенности в завтрашнем деньке. В прошедшем году одним из основных источников беспокойства были анонсы и социально-политический контекст. О их гласили 34 процента респондентов. В 2024 году показатель погрузился до 16 процентов.

Официальные русские документы нигде не упоминают напряжение, потрясение на работе. На это направил внимание самый важный профпатолог Санкт-Петербурга Макс Чащин. А в списке проф болезней нет нарушений здоровья, связанных с производственным стрессом.

Почему появляется эмоциональное выгорание?Как совладать с приобретенной вялостью«Я на грани», либо отставка с работы из-за ядовитых коллег и стресса.Как совладать с выгоранием: практики и советы

Из слов бывшего сотрудника кафедры экстремальной медицины СЗГМУ имени Мечникова Минздрава РФ Валерия Беляева, психическую работу с сотрудниками осознанно ведут разве что в правоохранительных органах, скорой помощи, на стальной дороге и в аэропортах.

Также психической помощью стараются обеспечить служащих большие компании. Специалисты HeadHunter узнали, что зачастую вакансии корпоративного психолога публикуют нефтегазовые компании, компании из IT и денежного сектора. Также, опрос показал, что толика работодателей в РФ, которые оказывают психическую поддержку сотрудникам, выросла на третья часть. Еще 19 процентов хотят начать это делать. В два раза возросла толика компаний, которые обеспечивают психическую поддержку даже семьям служащих. Так делают 7-мь процентов опрошенных.

Но практически 50 процентов работодателей окрестили психическую подмога сотрудникам дорогим наслаждением. Еще 46 процентов считают, что этим вообщем не надо заниматься. Ситуацию осложняет то, что и сами сотрудники остерегаются информировать руководство о собственных психических дилеммах. В общении с управляющим данную тему не затрагивали 77 процентов. Из слов 51 процента, в их компаниях это вообщем не принято. Также, 25 процентов не веруют, что их усвоют, а 10% переживают, что такие дискуссии могут плохо отразиться на их окладах и месте в компании. Еще 7-мь процентов и совсем страшатся, что их уволят. Ну и корпоративным психологам, к которым можно обратиться в рамках ДМС, люди нередко не доверяют. Из слов Беляева, человек боится, что рассказанное спецу дойдет до управляющего.

Из слов вице-президента Клуба юных бизнесменов Росмолодежи Harry Мурадяна, от выгорания можно спастись, заведя для себя увлечение и избегая переработок.

В свою очередь ученые Мичиганского универа узнали, что умеренная физическая активность позволяет совладать с выгоранием на работе и почувствовать себя больше довольным.

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Отказаться