Gosduma predlozhila razmer dohoda dlja progressii ndfl b5d77bb.jpg

Дума предложила считать порогом прогрессии НДФЛ уровень 2-ух средних зарплат

Размером месячного дохода физлица, с которого в его отношении начинает действовать новенькая шкала налога на доходы физических лиц (НДФЛ), должны стать две средние заработной платы. Об этом утверждается в расширенных наставлениях по изменению налоговой системы, утвержденных комитетом Госдумы по бюджету и налогам, рассказывает РБК.

Депутаты считают, что нижний порог на таком уровне дозволит освободить «подавляющее большая часть людей» от роста налога. При всем этом саму ставку увеличенного НДФЛ (15 процентов, в текущее время действует для налогоплательщиков с доходов от 5 миллионов руб. в год) предложено не увеличивать, чтоб обеспечить гладкий переход.

Так, сказано в наставлениях, можно сохранить привлекательность налоговой системы РФ и конкурентоспособность русской экономики, сначала в сопоставлении со странами ЕАЭС и другими дружескими государствами. В неприятном случае увеличение налогов может привести к потере налоговой базы и кадров.

По данным за 2023 год, средняя номинальная заработная оплата в РФ составляла 74 854 рубля за месяц. Означает, ее двукратный размер равен 149 708 рублям (за год — около 1,8 миллиона руб.), а что если отнять действующую ставку НДФЛ (то, что сотрудник получает на руки), то 130 246 руб..

В процессе обсуждения представитель Госдумы Вячеслав Володин проговорил, что основная нагрузка в рамках увеличения налогов должна прилечь на точно богатых людей, еще попросил не оскорблять средний класс, который только возникает и встает на ноги. Граждане с каким размером дохода входят в средний класс, он не уточнил.

В свою очередь, глава Минфина Антон Силуанов указывал, что рост налогов нужен, чтоб власти смогли повысить пенсии и социальные выплаты, продолжить программку материнского капитала, заплатить новые национальные проекты, возведение жилища и дорог, еще решить некие другие «важные для общества препядствия».

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Отказаться